Uthyrningslagens 24 månadersregel

"Nya LAS från 2022"

“Enligt de nya reglerna ska en anställd hos ett bemanningsföretag som varit uthyrd och placerad vid en och samma driftsenhet hos ett kundföretag i minst 24 månader under en period om 36 månader, få erbjudande om en tillsvidareanställning hos kundföretaget. Lagen om uthyrning av arbetstagare gäller från den 1 oktober 2022.”

I Millnet Bemanning får man hjälp ...

Kund:

På kundkortet finns möjlighet att lägga till Driftsenhet/-er som är aktuella för kunden. Klicka på och ange:

• Driftsenhet - är begränsad till en geografisk plats. Det kan vara hela, eller en del, av ett företag som är beläget inom en och samma byggnad eller samma inhängande område.

• Adress, Postnummer och Ort - om samma benämning av driftsenhet finns på flera orter

• Beskrivning - fritext

Behöver man ändra något på en befintlig rad klickar man i fält man vill redigera.

Önskar man radera en driftsenhet klickar man på .

Uppdrag:

Under Uppdragsinformation väljer man Driftsenhet som finns i listan och som är skapade från kundkortet.

Det går även att skapa nya driftsenheter här, dessa sparas på kundkortet och går att välja på andra uppdrag senare. Klicka på och ange samma information som beskrivet ovan för kund.

Anställd:

Om den anställde varit uthyrd hos samma kund och driftsenhet hos ett tidigare bemanningsföretag går det att lägga till denna information under "Anställningsperiod - Tidigare anställning".

Klicka på och sedan, fyll i information om:

• Start- och slutdatum för tidigare anställning

• Företag - bemanningsföretag

• Kund - lista med befintliga kunder från er kundlista

• Driftsenhet - listan hämtas från kundkort vid val av kund

Har man angivit anställning på tidigare bemanningsföretag kommer namnet synas i rutan för "Tidigare anställning".

Varning, "Anställd för åtgärd":

På fliken "Anställd för åtgård" kommer en varning att visas 90 dagar innan 24 månaders perioden uppnås som standard. Denna inställning går att ändra genom att klicka på kugghjulet.

Uträkning av 24 månadersregeln:

Detta är inte en exakt uträkning som stämmer på dagen utan förhoppningsvis något som ger vägledning om övertagande kan vara aktuellt.

Om man har schemalagt en anställd i 3 perioder på samma uppdrag i Millnet Bemanning kommer perioden på samma driftenhet i nedan exempel räknas som 24 månader om inte den anställde haft 3 olika anställningsperioder under denna tid.

• 1 jan - 31 mars 2022

• 1 jan - 31 mars 2023

• 1 jan - 31 mars 2024

Vill man få exemplet att ge resultatet 9 månader, vilket är det korrekta men som inte Millnet Bemanning klarar idag, behöver man antingen dela upp den anställdes anställningsperioder eller skapa nya uppdrag för varje ny period.