Uthyrningslagens 24 månadersregel
"Nya LAS från 2022"
Last updated
"Nya LAS från 2022"
Last updated
“Enligt de nya reglerna ska en anställd hos ett bemanningsföretag som varit uthyrd och placerad vid en och samma driftsenhet hos ett kundföretag i minst 24 månader under en period om 36 månader, få erbjudande om en tillsvidareanställning hos kundföretaget. Lagen om uthyrning av arbetstagare gäller från den 1 oktober 2022.
När de 24 månaderna passeras ska kundföretaget erbjuda en tillsvidareanställning. Accepterar arbetstagaren, upphör anställningen hos bemanningsföretaget utan någon uppsägningstid eller övrig åtgärd från den anställde.
Det blir förstås en förhandlingsfråga om vilka anställningsvillkor och lön som ska gälla i den nya anställningen, och ingen anställningstid tas med från tiden som den anställde hade i sitt bemanningsuppdrag.
Tackar den anställde i stället nej till erbjudandet om tillsvidareanställning, kan uthyrningen fortsätta på samma sätt som tidigare utan begränsning i tiden. Som alternativ till erbjudande om anställning kan kundföretaget erbjuda en ersättning till den aktuella bemanningsanställde, motsvarande två månadslöner utifrån den aktuella lönen som bemanningsföretaget betalar.”
Källa: https://forvaltarforum.se/2022/12/12/maste-vi-anstalla-inhyrd-personal-efter-24-manader
I Millnet Bemanning är det möjligt att lägga till driftsenhet på kund och uppdrag för att kunna se hur länge en anställd varit schemalagd hos en kund på samma driftsenhet.
Det är även möjligt att tillgodoräkna tidigare anställningar hos andra bemanningsföretag.
På kundkortet finns möjlighet att lägga till Driftsenhet/-er som är aktuella för kunden. Klicka på och ange:
Driftsenhet - är begränsad till en geografisk plats. Det kan vara hela, eller en del, av ett företag som är beläget inom en och samma byggnad eller samma inhängande område.
Adress, Postnummer och Ort - om samma benämning av driftsenhet finns på flera orter
Beskrivning - fritext
Behöver man ändra något på en befintlig rad klickar man i fält man vill redigera.
Under Uppdragsinformation väljer man Driftsenhet som finns i listan och som är skapade från kundkortet.
Om den anställde varit uthyrd hos samma kund och driftsenhet hos ett tidigare bemanningsföretag går det att lägga till denna information under "Anställningsperiod - Tidigare anställning".
Start- och slutdatum för tidigare anställning
Företag - bemanningsföretag
Kund - lista med befintliga kunder från er kundlista
Driftsenhet - listan hämtas från kundkort vid val av kund
Har man angivit anställning på tidigare bemanningsföretag kommer namnet synas i rutan för "Tidigare anställning".
På fliken "Anställd för åtgård" kommer en varning att visas 90 dagar innan 24 månaders perioden uppnås som standard. Denna inställning går att ändra genom att klicka på kugghjulet.
Detta är inte en exakt uträkning som stämmer på dagen utan förhoppningsvis något som ger vägledning om övertagande kan vara aktuellt.
Om man har schemalagt en anställd i 3 perioder på samma uppdrag i Millnet Bemanning kommer perioden i nedan exempel räknas som 26 månader om inte den anställde har haft 3 olika anställningsperioder under denna tid. Systemet räknar 1 jan 2022 som startdatum och 31 mars 2024 som slutdatum.
1 jan - 31 mars 2022
1 jan - 31 mars 2023
1 jan - 31 mars 2024
Vill man få exemplet att ge resultatet 9 månader, vilket är det korrekta men som inte Millnet Bemanning klarar idag, behöver man antingen dela upp den anställdes anställningsperioder eller skapa nya uppdrag för varje ny period.
Önskar man radera en driftsenhet klickar man på men tänk på att alternativet kan vara valt på ett uppdrag.
Det går även att skapa nya driftsenheter här, dessa sparas på kundkortet och går att välja på andra uppdrag senare. Klicka på och ange samma information som beskrivet ovan för kund.
Klicka på och sedan, fyll i information om:
